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Workforce Transformation mit teamdecoder
Herzlich Willkommen
Worum geht es hier?
Wer ist eigentlich Kai?
Deine Wünsche und Erwartungen
Wieso das Ganze?
Was passiert gerade mit Teams?
Wellbeing, Resilienz und Performance
Der Team-Lifecycle
Wo sind die Team-Architekten?
Rollenbasiertes Arbeiten
Das Problem mit Organigrammen
Was ist eine Rolle?
Elemente einer Rollen-Definition
Arten von Rollen
teamdecoder - die Denke
Geschichte
Das Framework, oder "Die 7 Listen"
Der "Flow" - wie ein Feature zum anderen kam
Vorgehen in einem Workforce Transformations-Projekt
Beispiele für WFT Projekte
Analysieren: Was ist das Problem?
Modellieren: Was sind mögliche Lösungen?
Link zum teamdecoder
teamdecoder App - die Basics
Framework anpassen
Rollen anlegen
Rollen zuweisen
Gruppen anlegen
Nach und nach Details füllen
Report Links verteilen & Feedback einsammeln
Campfire machen
Keine Angst vor Änderungen!
Advanced
Intro
Übersichten und Arbeitsmodi (Circles, Projects, Compare)
Workload Planning
Rollen in Reihenfolgen bringen mit Workflows
Meetings
Umfragen und der td Score
Das waren alle Features
Arbeiten mit dem Kunden
Intro
Projektteam anlegen
Kunde als Co-Admin anlegen
Nichts vom teamdecoder sagen!?
Whiteboards und Workshops dokumentieren
teamdecoder als Rollen-Database etablieren
Job vorbei? Team transferieren
Abschluß
Letzte Worte
teamdecoder Abo
Affiliate Programm & Provisionen
Als teamdecoder Consultant arbeiten?
Kontakt
Quizzz
Dein Feedback
Rollen in Reihenfolgen bringen mit Workflows
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